|
|
Optimalizace odměňování společníků v s.r.o
Hlavatá, Yvona ; Kříž, Petr (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na možné formy odměňování společníků společností s ručením omezeným. Analyzuje dosavadní způsob odměňování společníka konkrétní společnosti a pomocí vytvořených modelů odměňování hledá nejoptimálnější kombinaci výplaty podílu na zisku, odměny na základě obchodněprávního vztahu a mzdy na základě pracovněprávního vztahu z hlediska daňového zatížení včetně plateb sociálního a zdravotního pojištění této obchodní společnosti.
|
|
|
Optimalizace výplaty příjmů společníků a jednatelů od obchodní společnosti
Majtanová, Marie ; Josef, Pokorný (oponent) ; Svirák, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na optimalizaci vyplácení příjmu společníka, který je zároveň i jednatelem obchodní společnosti s ručením omezeným. Analýza vyplácených příjmů dle jejich výše a druhu je základním podkladem pro volbu optimální varianty v konkrétní obchodní společnosti. Dosaženým výsledkem je snížení nákladů spojených s výplatou finančních prostředků obchodní společnosti a také společníka. Diplomová práce pomůže zakladatelům firem ušetřit náklady související s výdaji na výplatu finančních prostředků pro vlastní potřebu.
|
|
|
Společnost s ručením omezeným po přijetí nové legislativy v praxi
KLARNER, Lukáš
Tato práce charakterizuje zásadní změny v právní úpravě a fungování společnosti s ručením omezeným po roce 2014, kdy nabyl účinnosti Zákon o obchodních společnostech a družstvech (Zákon o obchodních korporacích). Práce analyzuje skutečné podnikatelské prostředí pomocí dotazníků a strukturovaného rozhovoru s nahodilými jednateli společností s ručením omezeným. Získaná data ukazují na to, že mnoho jednatelů není příliš spokojeno se současnou právní úpravou, zejména s otázkou týkající se základního kapitálu. Dle jejich názorů je stále nedostatek norem upravujících dílčí otázky podnikání, například je zmíněn chybějící Zákon o rodinném podnikání. Práce rovněž posuzuje osobní odpovědnost jednatelů za provoz společnosti. Jak ukazují výsledky výzkumu, většina jednatelů si není plně vědoma své odpovědnosti.
|
|
|
Postavení valné hromady společnosti s ručením omezeným
Štěpánková, Kateřina ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Liška, Petr (oponent)
- Postavení valné hromady společnosti s ručením omezeným Tato diplomová práce je zaměřena na valnou hromadu společnosti s ručením omezeným a její postavení v rámci organizační struktury společnosti. Cílem práce pak je poskytnout základní přehled vybraných institutů a v jejich rámci analyzovat vztah valné hromady a ostatních orgánů společnosti. Nejčastěji se jedná o orgán statutární, a případně též kontrolní, a to jako celek, nebo jejich jednotlivé členy. Jednotlivé kapitoly jsou zvoleny tak, aby na nich bylo možno vzájemné uspořádání vztahů ilustrovat. Práce je rozdělena do dvou základních částí. První část se zabývá tím, jak může valná hromada působit na ostatní orgány společnosti, či jejich členy. První kapitola se proto věnuje volbě a odvolání jednatele, nebo člena dozorčí rady. Je v ní popsán konkrétní proces, nebo například možnosti, které valná hromada v této souvislosti má. Druhá kapitola se zabývá smlouvou o výkonu funkce, která musí být společně s úpravou odměňování členů orgánů povinně schválena právě nejvyšším orgánem, odměnou, jež může být přiznána vnitřním předpisem schváleným valnou hromadou a dalšími plněními poskytovanými opět se souhlasem valné hromady. Následující kapitola se zaměřuje na obchodní vedení společnosti, zejména možnost udílení pokynů týkajících se obchodního vedení....
|
|
|
Smlouva o výkonu funkce jednatele ve společnosti s ručením omezeným
Kianková, Lucie ; Tomášek, Petr (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Smlouva o výkonu funkce jednatele ve společnosti s ručením omezeným Abstrakt Cílem této rigorózní práce je identifikovat způsoby odměňování jednatele za výkon jeho funkce a s tím související aplikační problémy platné právní úpravy. Dále jsou v práci představeny situace, ve kterých se na vztah jednatele a společnosti s ručením omezeným aplikují pracovněprávní předpisy a rovněž jsou analyzovány způsoby ukončení smlouvy o výkonu funkce. Tato práce vychází z české právní úpravy předmětné problematiky ve vztahu ke společnosti s ručením omezeným de lege lata. V některých částech jsou ovšem také připojeny úvahy de lege ferenda a doplněna nová právní úprava dotýkající se předmětné problematiky, která nabývá účinnosti prvního ledna 2021. Vzhledem k tomu, že tato rigorózní práce předpokládá dřívější znalost elementárních pojmů souvisejících s problematikou smlouvy o výkonu funkce jednatele, byla koncepce této práce zvolena tak, že se již předpokládá základní znalost právních institutů spojených s předmětnou problematikou. Práce tedy úmyslně elementární instituty dané problematiky detailně nerozebírá a nepodává jejich podrobné definice, ale zaměřuje se již na jejich obohacení o příslušnou judikaturu, bližší specifikaci z pohledu praktických situací a vlastní analýzu. Tak tomu je především ve vztahu k druhé kapitole a...
|
|
|
Volba a odvolání jednatele společnosti s ručením omezeným
Splavcová, Kateřina ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Volba a odvolání jednatele společnosti s ručením omezeným Tato diplomová práce se zabývá volbou a odvoláním jednatele společnosti s ručením omezeným. Cílem práce je prodiskutovat, zda působnost orgánů obchodní korporace patří mezi statusové otázky a kde jsou hranice statusu právnických osob. To je důležité především pro stanovení rámce, ve kterém si společníci mohou autonomně přizpůsobit vnitřní poměry individuálním potřebám korporace. Jedná se hlavně o určení, zda je působnost valné hromady v oblasti volby a odvolání jednatele výlučná či nikoli. A zda je přípustné tuto působnost případným ujednáním společenské smlouvy přenést na jiný orgán společnosti či stanovit jiný, zákonem nepředvídaný způsob ustavení jednatele do funkce, jako například zakotvení tzv. vysílacího práva spojeného s podílem ve společnosti. V jednotlivých kapitolách práce je vysvětlován mechanismus volby a odvolání jednatele valnou hromadou a je pojednáno též o možnosti zániku funkce jednatele naplněním stanovené rozvazovací podmínky. Detailně jsou hodnoceny jednotlivé aspekty možnosti přenesení působnosti valné hromady na jiné orgány společnosti. A to v souvislosti s rostoucím počtem společností s ručením omezeným s velkým počtem společníků, zejména z důvodu, že zákon o obchodních korporacích upustil od pravidla stanovujícího...
|
|
| |
|
|
Postavení valné hromady společnosti s ručením omezeným
Štěpánková, Kateřina ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Liška, Petr (oponent)
- Postavení valné hromady společnosti s ručením omezeným Tato diplomová práce je zaměřena na valnou hromadu společnosti s ručením omezeným a její postavení v rámci organizační struktury společnosti. Cílem práce pak je poskytnout základní přehled vybraných institutů a v jejich rámci analyzovat vztah valné hromady a ostatních orgánů společnosti. Nejčastěji se jedná o orgán statutární, a případně též kontrolní, a to jako celek, nebo jejich jednotlivé členy. Jednotlivé kapitoly jsou zvoleny tak, aby na nich bylo možno vzájemné uspořádání vztahů ilustrovat. Práce je rozdělena do dvou základních částí. První část se zabývá tím, jak může valná hromada působit na ostatní orgány společnosti, či jejich členy. První kapitola se proto věnuje volbě a odvolání jednatele, nebo člena dozorčí rady. Je v ní popsán konkrétní proces, nebo například možnosti, které valná hromada v této souvislosti má. Druhá kapitola se zabývá smlouvou o výkonu funkce, která musí být společně s úpravou odměňování členů orgánů povinně schválena právě nejvyšším orgánem, odměnou, jež může být přiznána vnitřním předpisem schváleným valnou hromadou a dalšími plněními poskytovanými opět se souhlasem valné hromady. Následující kapitola se zaměřuje na obchodní vedení společnosti, zejména možnost udílení pokynů týkajících se obchodního vedení....
|
|
|
Optimalizace odměňování společníků v s.r.o
Hlavatá, Yvona ; Kříž, Petr (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na možné formy odměňování společníků společností s ručením omezeným. Analyzuje dosavadní způsob odměňování společníka konkrétní společnosti a pomocí vytvořených modelů odměňování hledá nejoptimálnější kombinaci výplaty podílu na zisku, odměny na základě obchodněprávního vztahu a mzdy na základě pracovněprávního vztahu z hlediska daňového zatížení včetně plateb sociálního a zdravotního pojištění této obchodní společnosti.
|
|
|
Optimalizace výplaty příjmů společníků a jednatelů od obchodní společnosti
Majtanová, Marie ; Josef, Pokorný (oponent) ; Svirák, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na optimalizaci vyplácení příjmu společníka, který je zároveň i jednatelem obchodní společnosti s ručením omezeným. Analýza vyplácených příjmů dle jejich výše a druhu je základním podkladem pro volbu optimální varianty v konkrétní obchodní společnosti. Dosaženým výsledkem je snížení nákladů spojených s výplatou finančních prostředků obchodní společnosti a také společníka. Diplomová práce pomůže zakladatelům firem ušetřit náklady související s výdaji na výplatu finančních prostředků pro vlastní potřebu.
|
host ::
RSS.